(managementfile – HR) - Jangan tertipu oleh seorang pewawancara yang tampak penuh perhatian. Ingat, Anda berdua bukanlah teman dan yang pertama akan dilihat oleh orang yang mewawancarai Anda adalah bahwa Anda adalah seorang yang loyal terhadap perusahaan tempat Anda akan bekerja. Jika Anda ditanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan, jawab dengan pernyataan yang netral seperti "ingin mendapatkan pekerjaan yang baru" atau "ingin mendapatkan pengalaman bekerja di industri yang berbeda."

Banyak perusahaan yang melakukan wawancara dengan perwakilan dari HR, tetapi sebaiknya Anda mencoba untuk bertemu, atau setidaknya berbicara dengan, orang yang akan menjadi atasan atau manajer Anda. Alasannya sangat sederhana. Jika Anda merasa ada kepribadian atau karakter yang tidak cocok atau jika Anda memiliki perbedaan yang mendasar dalam cara Anda bekerja, Anda perlu tahu segera sehingga Anda dapat menentukan apakah Anda ingin tetap mengejar kesempatan ini lebih lanjut. Tidak dapat dikatakan bahwa dalam sekali percakapan akan secara akurat mencerminkan bagaimana atasan Anda nantinya akan bertindak di dalam pekerjaan atau masalah apa yang akan ada dikemudian hari, tidak mungkin untuk memprediksi hak tersebut. Namun, jika Anda tidak menyukai karakter dari calaon atasan Anda tersebut, mungkin Anda dapat mempertimbangkan apakah ini merupakan keputusan yang baik untuk tetap bekerja padanya

Sementara Anda wawancara, Anda juga dapat mengusahakan untuk berbicara dengan karyawan yang ada di perusahaan tersebut, terutama di departemen Anda. Ada baiknya untuk belajar sebanyak mungkin mengenai budaya perusahaan, atau lingkungan kerja dan politik organisasi. Berpikir serius tentang apakah Anda bisa menyesuaikan diri, karena Anda tidak akan dapat merasa senang dan berkembang dalam karir di sebuah perusahaan yang Anda merasa tidak nyaman atau tidak memenuhi kebutuhan pribadi Anda. Anda dapat merasakan suasana hati dan semangat dari karyawan tempat Anda akan bekerja nantinya dan juga dapat mendengarkan dengan cermat apa yang mereka katakan dan yang tidak mereka katakan. Berikut adalah beberapa hal-hal lain yang perlu diingat saat Anda pergi melalui proses wawancara:

Tips sebelum wawancara berlangsung:

• Biasakan diri Anda dengan pertanyaan-pertanyaan wawancara dasar seperti "ceritakan tentang diri Anda" dan "apa kelebihan atau kekurangan Anda"
• Menilai kemampuan Anda sendiri dan karir dalam konteks posisi yang Anda akan tempati.
• Pikirkan tentang beberapa pertanyaan tentang apa yang Anda miliki
• Berhati-hatilah untuk tidak menghafal komentar Anda sehingga mereka mendengarnya seperti rekaman.

Pada Hari Wawancara

• Kenakan pakaian yang rapi, pakaian bisnis formal.
• Jangan sampai terlalu awal atau terlambat.
• Bawalah tas kerja yang terlihat bagus atau baik untuk dipakai.
• Mulailah setiap pertemuan dengan jabat tangan yang kuat.
• Bicaralah dengan penuh percaya diri bahkan jika Anda merasa seperti gugup.
• Hindari berbicara terus-menerus tanpa mengambil waktu untuk mendengarkan.
• Menahan diri dari mengatakan sesuatu yang negatif.
• Perhatikan isyarat nonverbal - Anda dan pewawancara.
• Luangkan waktu sejenak untuk berpikir jika Anda tidak tahu jawabannya segera.
• Biarkan pewawancara yang memulai pembicaraan mengenai uang.

Setelah Wawancara:
• Ucapkan terima kasih kartu untuk semua orang yang sudah Anda ajak bicara.
• Follow up dengan bagian HR untuk status lamaran Anda.

Semoga bermanfaat.

ML/RP/mgf